1. La eficacia jurídica normativa del Convenio Colectivo se caracteriza por:
a) El principio de automaticidad y el de modernidad, pero no por el de publicidad, por lo que hay que probar su existencia.
b) El principio de automaticidad, pero no por el de modernidad, por lo que los convenios anteriores no son derogados por los posteriores, y tampoco por el de publicidad, por lo que hay que probar su existencia.
c) Por el principio de automaticidad, de modernidad y de publicidad, y ante incumplimiento se impondrá sanción.
2. ¿Los usos y costumbres se aplican con carácter subsidiario a la ley, reglamentos y Convenio Colectivo?
a) Sí siempre.
b) La regla general es que sí, aunque excepcionalmente cabe su aplicación con preferencia a la ley, reglamento y convenio colectivo (STC 170/1987).
c) Se aplicará con carácter subsidiario a la ley, reglamento y convenio colectivo, pero nunca antes de haber aplicado el Derecho Común (STC 170/1987).
3. Las directrices dictadas por el Consejo Europeo:
a) Son imperativas y directamente aplicables en los Estados miembros.
b) Se otorgan a cada Estado que deben crear un Plan Nacional de Acción para el empleo y adaptarlas a su mercado.
c) Se aplicarán siempre que el Estado las ratifique.
a) El principio de automaticidad y el de modernidad, pero no por el de publicidad, por lo que hay que probar su existencia.
b) El principio de automaticidad, pero no por el de modernidad, por lo que los convenios anteriores no son derogados por los posteriores, y tampoco por el de publicidad, por lo que hay que probar su existencia.
c) Por el principio de automaticidad, de modernidad y de publicidad, y ante incumplimiento se impondrá sanción.
2. ¿Los usos y costumbres se aplican con carácter subsidiario a la ley, reglamentos y Convenio Colectivo?
a) Sí siempre.
b) La regla general es que sí, aunque excepcionalmente cabe su aplicación con preferencia a la ley, reglamento y convenio colectivo (STC 170/1987).
c) Se aplicará con carácter subsidiario a la ley, reglamento y convenio colectivo, pero nunca antes de haber aplicado el Derecho Común (STC 170/1987).
3. Las directrices dictadas por el Consejo Europeo:
a) Son imperativas y directamente aplicables en los Estados miembros.
b) Se otorgan a cada Estado que deben crear un Plan Nacional de Acción para el empleo y adaptarlas a su mercado.
c) Se aplicarán siempre que el Estado las ratifique.
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